“Si buscas resultados
distintos, no hagas siempre lo mismo.” Albert Einstein
Muchos creen que no
alcanzarán a lograr sus metas. Es probable que sea así, una por las creencias
que tienen acerca de si mismo, otro por los malos hábitos que no terminan de
abandonar y otros porque no toman acciones.
Estoy convencido que los que
leen este post, tienen buenas creencias acerca de si mismo, son buenos en lo
que hacen, toman acciones, pero algunos no están satisfechos con sus
resultados y quieren más de la vida. Se preguntan ¿Dónde está el
problema?
El problema está en los
hábitos. Somos seres de hábitos, y hay algunos hábitos que no nos ayudan y lo
que hacen es frustrarnos ¿Cuáles son esos hábitos que debemos evitar en nuestro
liderazgo?
-El no tener prioridades claras. El aprender a gestionar nuestra
vida nos ayudara a organizar mejor nuestro tiempo. Los mejores líderes son los
que han aprendido a establecer prioridades. ¿Estás invirtiendo tu tiempo
sabiamente?
-Prometer
más de lo que puedo cumplir. Muchas veces como líderes hacemos
promesas con tal de complacer al jefe o al equipo, y después quedamos mal.
Subestimamos el tiempo o presumimos del futuro. ¿Estás cumpliendo tus promesas?
-Expectativas
poco realistas. No se pueden obtener buenos resultados
en el trabajo cuando no se tiene bien claro lo que realmente esperamos de las
personas que laboran con nosotros. ¿He clarificado las expectativas que tengo
de cada colaborador?
-Ser
de doble ánimo. Hay líderes que un día son una maravilla y
al siguiente día dejan de serlo, parece que se levantaron del lado equivocado
de la cama. Esa inconsistencia hace que muchos no quieran trabajar con él
o ella. ¿Soy de doble ánimo?
-Tener
oídos sordos. Aquellos que hablan pero nunca escuchan, ni
siquiera a ellos mismos en lo que están diciendo. ¿Estoy escuchando a otros?
¿Me estoy escuchando al hablar?
-Decir
si cuando debe decir no. Hay líderes que buscan popularidad que
dicen si a todas las cosas cuando en realidad no quieren. Esto es producto de
la inseguridad del mismo. ¿Tengo el coraje de decir no cuando se necesita?
-Tener
favoritos. No es malo tener favoritos, lo malo es estar de acuerdo
siempre con ellos. Hay que tener cuidado de no caer una codependencia. Ser un
líder de éxito requiere vivir en interdependencia. ¿Tengo favoritos?
¿Con cuál estás luchando?
Alguien dijo que hay que ser
muy valiente para reconocer los errores propios, los ajenos se reconocen
enseguida. Quizás los hábitos que podrían frenar tu liderazgo no aparecen aquí,
lo más importante es que puedas reconocer algún mal hábito y tomar acción. Se
requiere coraje para comenzar a trabajar sobre nuestros hábitos. Los líderes
que han alcanzado resultados extraordinarios son aquellos que decidieron
abandonar sus malos hábitos e incorporar unos nuevos.
“Cuando la lucha de un
hombre comienza dentro de sí, ese hombre vale algo. ”Robert Browning