¿CON QUÉ ESTOY LUCHANDO?

“Si buscas resultados distintos, no hagas siempre lo mismo.” Albert Einstein. Muchos creen que no alcanzarán a lograr sus metas. Es probable que sea así, una por las creencias que tienen acerca de si mismo, otro por los malos hábitos que no terminan de abandonar y otros porque no toman acciones.

Estoy convencido que los que leen este post, tienen buenas creencias acerca de si mismo, son buenos en lo que hacen, toman acciones, pero algunos no están satisfechos con sus resultados  y quieren más de la vida. Se preguntan ¿Dónde está el problema?

El problema está en los hábitos. Somos seres de hábitos, y hay algunos hábitos que no nos ayudan y lo que hacen es frustrarnos ¿Cuáles son esos hábitos que debemos evitar en nuestro liderazgo?

-El no tener prioridades claras. El aprender a gestionar nuestra vida nos ayudara a organizar mejor nuestro tiempo. Los mejores líderes son los que han aprendido a establecer prioridades. ¿Estás invirtiendo tu tiempo sabiamente?

-Prometer más de lo que puedo cumplir. Muchas veces como líderes hacemos promesas con tal de complacer al jefe o al equipo, y después quedamos mal. Subestimamos el tiempo o presumimos del futuro. ¿Estás cumpliendo tus promesas?

-Expectativas poco realistas. No se pueden obtener buenos resultados  en el trabajo cuando no se tiene bien claro lo que realmente esperamos de las personas que laboran con nosotros. ¿He clarificado las expectativas que tengo de cada colaborador?

-Ser de doble ánimo. Hay líderes que un día son una maravilla y al siguiente día dejan de serlo, parece que se levantaron del lado equivocado de la cama.  Esa inconsistencia hace que muchos no quieran trabajar con él o ella. ¿Soy de doble ánimo?

-Tener oídos sordos. Aquellos que hablan pero nunca escuchan, ni siquiera a ellos mismos en lo que están diciendo. ¿Estoy escuchando a otros? ¿Me estoy escuchando al hablar?

-Decir si cuando debe decir no. Hay líderes que buscan popularidad que dicen si a todas las cosas cuando en realidad no quieren. Esto es producto de la inseguridad del mismo. ¿Tengo el coraje de decir no cuando se necesita?

-Tener favoritos. No es malo tener favoritos, lo malo es estar de acuerdo siempre con ellos. Hay que tener cuidado de no caer una codependencia. Ser un líder de éxito requiere vivir  en interdependencia. ¿Tengo favoritos?

¿Con cuál estás luchando?

Alguien dijo que hay que ser muy valiente para reconocer los errores propios, los ajenos se reconocen enseguida. Quizás los hábitos que podrían frenar tu liderazgo no aparecen aquí, lo más importante es que puedas reconocer algún mal hábito y tomar acción. Se requiere coraje para comenzar a trabajar sobre nuestros hábitos. Los líderes que han alcanzado resultados extraordinarios son aquellos que decidieron abandonar sus malos hábitos e incorporar unos nuevos.

“Cuando la lucha de un hombre comienza dentro de sí, ese hombre vale algo.”
Robert Browning

¡NO TE DEJES VENCER!

Un día, cuando los empleados llegaron a trabajar, encontraron en la recepción un enorme letrero en el que estaba escrito: “Ayer falleció la persona que impedía el crecimiento de Usted en esta Empresa, está invitado al velorio, en el área de deportes”.
Al comienzo, todos se entristecieron por la muerte de uno de sus compañeros. Pero después comenzaron a sentir curiosidad por saber quién era el que estaba impidiendo el crecimiento de sus compañeros y la empresa. La agitación en el área deportiva era tan grande que fue necesario llamar a los de seguridad para organizar la fila en el velorio.

Conforme las personas iban acercándose al ataúd, la excitación aumentaba: Pues bien, en el fondo del ataúd había un espejo, cada uno se veía a sí mismo, con el siguiente letrero:

“Sólo existe una persona capaz de limitar tu crecimiento: ¡TU MISMO”!

Tú eres la única persona que puede hacer una revolución en tu vida. Tú eres la única persona que puede perjudicar tu vida, y tu eres la única persona que se puede ayudar a sí mismo. Tu vida no cambia cuando cambia tu jefe, cuando tus amigos cambian, cuando tus padres cambian, cuando tu pareja cambia.

Tu vida cambia, cuando tu cambias. Eres el único responsable por ella. “EXAMÍNATE… Y NO TE DEJES VENCER” El mundo es como un espejo, que devuelve a cada persona, el reflejo de sus propios pensamientos.

“La manera como tu encaras la vida es lo que hace la diferencia”.

LA GENTE QUE ME GUSTA

Me gusta la gente que vibra, que no hay que empujarla, que no hay que decirle que haga las cosas, sino que sabe lo que hay que hacer y que lo hace.  Me gusta la gente justa con su gente y consigo misma, pero que no pierda de vista que somos humanos y nos podemos equivocar. Mario Benedetti

Sólo porque alguien no te ame como tú quieres, no significa que no te ame con todo su ser. Gabriel José García Márquez

Hay tantas cosas para gozar y nuestro paso por la Tierra es tan corto, que sufrir es una pérdida de tiempo.  Además, el universo siempre está dispuesto a complacernos, por eso estamos rodeados de buenas noticias.  Cada mañana es una buena noticia.  Cada niño que nace es una buena noticia, cada cantor es una buena noticia, porque cada cantor es un soldado menos, por eso hay que cuidarse del que no canta porque algo esconde. Facundo Cabral

Señor, Ayúdame a decir la verdad delante de los fuertes y a no decir mentiras para ganarme el aplauso de los débiles.  Si me das fortuna, no me quites la razón.  Si me das éxito, no me quites la humildad.  Si me das humildad, no me quites la dignidad.  Ayúdame siempre a ver la otra cara de la medalla, no me dejes inculpar de traición a los demás por no pensar igual que yo.  Enséñame a querer a la gente como a ti mismo y a no juzgarme como a los demás.  No me dejes caer en el orgullo si triunfo, ni en la desesperación si fracaso.  Más bien, recuérdame que el fracaso es la experiencia que precede al triunfo. Mahatma Gandhi

La vida es una obra de teatro que no permite ensayos…Por eso, canta, ríe, baila, llora y vive intensamente cada momento de tu vida…antes que el telón baje y la obra termine sin aplausos. Charles Chaplin

Recuerda que cualquier momento es bueno para comenzar y que ninguno es tan terrible para claudicar.  No olvides que la causa de tu presente es tu pasado así como la causa de tu futuro será tu presente.  Aprende de los audaces, de los fuertes, de quien no acepta situaciones, de quien vivirá a pesar de todo, piensa menos en tus problemas y más en tu trabajo y tus problemas sin alimentarlos morirán.  Aprende a nacer desde el dolor y a ser más grande que el más grande de los obstáculos. Pablo Neruda

Quien conoce a los hombres es inteligente.  Quien se conoce a sí mismo es iluminado. Quien vence a los otros posee fuerza.  Quien se vence a sí mismo es aún más fuerte. Quien se conforma con lo que tiene es rico.  Quien obra con vigor posee voluntad.  Quien se mantiene donde encontró su hogar, perdura largamente.  Morir y no perecer, es la verdadera longevidad. Lao Tse

Todos los días Dios nos da un momento en que es posible cambiar todo lo que nos hace infelices.  El instante mágico es el momento en que un sí o un no pueden cambiar toda nuestra existencia. Paulo Coelho

Admitamos que hayas resuelto el enigma de la Creación.  Pero ¿cuál es tu destino?  Admitamos que hayas despojado de todas sus vestiduras a la Verdad.  Pero ¿cuál es tu destino?  Admitamos que hayas vivido cien años felices y que te esperen cien más. Pero ¿Cuál es tu destino? Omar Khayyam

Si en verdad queremos amar, tenemos que aprender a perdonar. Madre Teresa de Calcuta

Dios no manda cosas imposibles, sino que, al mandar lo que manda, te invita a hacer lo que puedas y pedir lo que no puedas y te ayuda para que puedas.  Si quieres conocer a una persona, no le preguntes lo que piensa sino lo que ama.  Quien no ha tenido tribulaciones que soportar, es que no ha comenzado a ser cristiano de verdad.  Aprueba a los buenos, tolera a los malos y ámalos a todos. Cuando oramos hablamos con Dios, pero cuando leemos su palabra es Dios quien habla con nosotros. San Agustín

¿Quieres ser feliz por un instante?  ¡Véngate!  ¿Quieres ser feliz para siempre?  ¡Perdona! Tertuliano

Enviado por Sara de Montemayor. La colección de opiniones sobre la gente que agrada a los demás es sumamente interesante porque nos permite enfocar en lo que los demás realmente valoran como importante.  Es interesante que ninguno de los pensadores citados hiciera referencia alguna al número, magnitud y alcance de los logros de una persona como elemento fundamental que llevase a ganarse el favor de los demás.  Interesante, ¿verdad? Y como quiera que Dios nos creara para habitar en familia, bien haríamos en poner atención al clamor del corazón de la humanidad que, a pesar de hallarse sumida en un frenesí por alcanzar el éxito, sabe reconocer lo primordial de los valores básicos. Sepamos aprender y poner en práctica estos principios.  Adelante y que Dios les continúe bendiciendo.

AÑO ESCOLAR 2015 Y LA EDUCACIÓN PERUANA

El año escolar 2015 ¿Será mejor que los años anteriores? Muy probable. ¿Porque? Entre otros porque:

-Aumentó el presupuesto del sector en S/.4,000 millones, para fortalecer la infraestructura educativa

-Se inicia la jornada escolar completa para secundaria en  20% de planteles, con 10 horas de clases semanales para reforzar el apren- dizaje de inglés, Ciencias, Educación para el Trabajo y Ciudadanía.

-Fortalecimiento de la Educación Física.

-Las instituciones educativas tendrán acceso a Internet para las clases y se entregarán 80 mil laptops

Sin embargo el MINEDU asume la delicada responsabilidad de que el currículo escolar responda a una educación interactiva, individualiza- dora e interdisciplinaria del siglo XXI. Es más, el MINEDU ante todo y sobre todo, debe cambiar radicalmente la política de formación profesional de los profesores. La calidad de la educación no puede ser mejor que la calidad de sus profesores. Es decir, para una educación de calidad es indispensable profesores de calidad ¿Tenemos profeso- res de calidad? No. ¿Por qué? Porque a los profesores se les viene formando con las mismas deficiencias del siglo pasado. Para afrontar este álgido problema se opta por capacitarlos. La capacitación es un paliativo convertido en un problema de nunca acabar. Desde que se profesionaliza el profesor ya requiere de capacitación.  

En el mundo, Finlandia ha acaparado los primeros puestos por su excelente nivel educativo. Especialistas aseguran que los niños finlan- deses de hoy estarán el día de mañana entre los profesionales más preparados del mundo. ¿Cómo lo hacen? Entre otros: La jornada escolar suele comenzar a las 8:30 a.m. hasta las 3 p.m. El éxito finlandés se debe a que encajan tres estructuras: la familia, la escuela y los recursos socioculturales. Los padres tienen la convicción de que son los primeros responsables de la educación de sus hijos, por delante de la escuela. Tienen los mejores profesores con elevada calificación académica principalmente en educación primaria. Los finlandeses consideran que el tesoro de la nación son sus niños y los ponen en manos de los mejores profesionales del país. Para ser docente se necesita una calificación de más de 19 sobre 20 en su promedio general y se requiere, además, una gran dosis de sensibi- lidad social. C/universidad escoge a sus aspirantes a profesores con una entrevista para valorar su capacidad de comunicación y de empatía, la explicación de un tema ante una clase, una demostración de aptitudes artísticas, una prueba de matemáticas y otra de aptitudes tecnológicas. 

Ahora reflexionemos en la educación peruana: ¿Los padres tienen la convicción de que son los primeros responsables de la educación de sus hijos? ¿Quiénes son y cómo se forman los profesores en el Perú? ¿En la educación de los niños de primaria se usan razonablemente los recursos socioculturales de su realidad concreta? ¿La educación peruana busca motivar y desarrollar la inteligencia financiera de los niños, adolescentes y jóvenes? Por tanto es impostergable encarar las respuestas a las preguntas planteadas para no seguir engañándonos.

El primer paso contundente para una educación de calidad, es cambiar radicalmente la política de formación profesional de los profesores. Solo así, los niños tesoro de la nación, estarán en manos de los mejores profesionales del país. Si no es así, seguiremos haciendo, más de lo mismo. 

13 FRASES PARA VIVIR

1. Te quiero no por quien eres, sino por quien soy cuando estoy contigo.

2. Ninguna persona merece tus lágrimas, y quien se las merezca no te hará llorar.

3. Solo porque alguien no te ame como tú quieres, no significa que no te ame con todo su ser.

4. Un verdadero amigo es quien te toma de la mano y te toca el corazón.

5. La peor forma de extrañar a alguien es estar sentado a su lado y saber que nunca lo podrás tener.

6. Nunca dejes de sonreír, ni siquiera cuando estés triste porque nunca sabes quién se puede enamorar de tu sonrisa.

7. Puedes ser solamente una persona para el mundo, pero para alguna persona tu eres el mundo.

8. No pases el tiempo con alguien que no esté dispuesto a  pasarlo contigo.

9. Quizá Dios quiera que conozcas mucha gente equivocada  antes de que conozcas a la persona adecuada, para que cuando al fin la conozcas, sepas estar agradecido.

10. No llores porque ya se termino, sonríe porque sucedió.

11. Siempre habrá gente que te lastime, así que lo que tienes que hacer es seguir confiando y solo ser más cuidadoso en quien confías dos veces.

12. Conviértete en una mejor persona y asegúrate de saber quién eres antes de conocer a alguien más y  esperar que esa  persona sepa quién eres.

13. No te esfuerces tanto, las mejores cosas suceden cuando menos te las esperas.

LA RAÍZ DEL ÉXITO

¿Qué hace la diferencia? ¿Por qué a algunas personas les va tan bien? ¿Será por ...

· El trasfondo familiar? Crecer en una buena familia es algo por lo que cualquiera debería sentirse agradecido, pero no es un indicador confiable de ser la razón para el éxito. Un alto porcentaje de las personas exitosas viene de hogares destruidos.

· La riqueza? No, algunos de los hombres y mujeres de mayor éxito vienen de la clase media y de la clase media baja. La riqueza no es un índice de éxito ni la pobreza es garantía de logros insignificantes.

· La oportunidad? Bueno, la oportunidad es algo muy especial. Dos personas con dones, talentos y recursos similares pueden observar una situación dada, y una de ellas verá tremendas oportunidades en tanto que la otra no verá nada. La oportunidad está en el ojo del observador.

· Una alta moralidad? Me gustaría que esta fuera la clave, pero no lo es. He conocido personas absolutamente íntegras que han logrado muy poco. Y he conocido sinvergüenzas de un tremendo éxito. Usted también los conoce.

· La ausencia de dificultades? Por cada persona exitosa que ha esquivado a la adversidad, hay una Helen Keller que venció incapacidades extremas o un Víctor Frankl que sobrevivió a horrores absolutos. Así es que tampoco es la ausencia de dificultades.

No, ninguna de estas cosas es la clave. Para decirlo en forma franca, yo sé sólo de un factor que separa a los que se distinguen en forma consistente de los que no: La diferencia entre la gente mediocre y la gente de éxito es su percepción de... y su reacción al fracaso.

Ninguna otra cosa tiene la clase de impacto en la capacidad de las personas de alcanzar y llevar a cabo cualquier cosa que se propongan y deseen.

Maxwell, John C.: El Lado Positivo Del Fracaso. Thomas Nelson, Inc., 2000; 2003, S. 10 Efectivamente, esto es cierto. El Fracaso no es el acabose de todo, podría ser el comienzo de todo. Lo importante en la vida es sacar provecho de cada experiencia dolorosa.

¡NO ERES UN FRACASO!

¡La diferencia entre el éxito y el fracaso a menudo es la habilidad de levantarse una vez más que el número de tus caídas!

Moisés pudo haberse dado por vencido con facilidad. Él tuvo una niñez interrumpida y vivió con una familia de crianza. Tenía un temperamento fuerte, una lengua tartamuda y un historial criminal, cuando Dios lo llamó, al final aceptó.

Josué había visto la Tierra Prometida y luego fue forzado a deambular por el desierto durante cuarenta años con cobardes que no creyeron, como él creía, que podrían conquistar a sus enemigos y poseer la tierra. Pudo haberse entregado al desánimo, pero él estaba dispuesto a seguir cuando Dios dijera que siguieran.

Pedro tuvo un momento difícil haciendo transición de pescador a pescador de hombres. Se hundió mientras trataba caminar sobre el agua, fue fuertemente reprendido por Jesús por tratar de decirle a él lo que debía hacer y negó conocer a Jesús en esa hora cuando necesitan más de él. Bien pudo haberse visto a sí mismo como un fracasado sin esperanzas. Pero cuando la oportunidad vino, para predicar el Evangelio ante miles en el día de Pentecostés, él respondió.

No importa lo que hayas hecho, qué error hayas cometido, tú no eres un fracaso hasta que no te hayas caído y rendido

Toda virtud se resume en actuar con justicia.

¿POR QUÉ LOS CONFLICTOS ENTRE HERMANOS?

De las dificultades más comunes que enfrentan los padres, son las situaciones de conflictos que surgen entre sus hijos. Pese a que son hermanos a veces no es muy fácil la convivencia, y por lo tanto, los papás son testigos continuos de roces y tensiones entre ellos.

Entonces qué papel debe tener una madre o padre ante este problema. Antes de tocar ese punto, conviene que sepas que los pleitos entre hermanos son de la más común, claro hay sus excepciones, pero son casos muy aislados por varios factores que favorecen su relación. Sin embargo, la mayoría pasa por este tipo de situaciones de conflicto por factores que la dificultan como: las diferencias de edad, sexo y carácter. Además de que tienden a competir por el cariño y preferencia de los padres. Por ello la actitud de rivalidad, que van desde poseer un dulce o juguete, hasta el aprecio y aceptación de los padres.

Lo interesante de todo esto, es que al final no es tan malo como pareciera, porque los conflictos entre hermanos, de algún modo son fuente de experiencias donde los hijos aprenden a ver las injusticias y a defenderse de ellas, en sí, de niños empiezan a prender que tienen derechos que han de defender, pero que también los demás tienen los suyos y que han de respetar. Lo cual, los prepara a futuro para afrontar otro tipo de conflictos que los hijos encontrarán en diferentes ámbitos de la vida social.  También es una oportunidad  que los padres pueden aprovechar para que los hijos maduren como personas.

Por lo anterior, no significa que los conflictos sean deseables, pero como son una realidad continua en la mayoría de las familias, los padres tienen un papel educativo importante en dos puntos:

1) Prevención

Existe una labor de los padres para prevenir conflictos entre hermanos, empezando por poner especial cuidado de que todos se sientan y sepan amados e importantes. En pocas palabras, evitar que haya hijos preferidos, porque cuando un hijo nota que su madre o padre  prefiere a un hermano, se siente rechazado. Así que las rivalidades, celos y envidias serán menores cuando los padres aman por igual, y muy pero muy importante, tampoco conviene hacer comparaciones entre hermanos. La crueldad más grande que se puede cometer con un ser humano es que se le compare con otro, así que evita comparar, se puede parecer a su hermano pero no es su hermano, o se puede parecer a su papá o a su mamá, pero no lo es. Recuerda Dios lo hizo único e irrepetible, por ello el énfasis de no comparar con nadie, tampoco conviene dar más oportunidad a uno que a otro para conseguir lo que quieren, ni exigir a uno menos que a otro en cuanto a deberes y obligaciones, claro, c/u conforme a su edad y capacidades físicas.

Otro medio preventivo es la de evitar la ociosidad, esto es porque los pleitos entre los hermanos son más frecuentes cuando están desocupados y se aburren, de ahí la importancia de que puedan ocupar el tiempo libre con actividades ya sean deportivas, culturales y/o artísticas, o el cultivo de aficiones como la lectura, música, etc. También que ayuden en las tareas domésticas, si son actividades comunes mejor, porque así se estimula la cooperación y ayuda entre hermanos. A todo esto, se puede agregar eventos de convivencia familiar como excursiones, reuniones familiares, vacaciones para fomentar la solidaridad entre hermanos.

2) Resolución

Igual que la labor preventiva, existe una labor correctiva de los conflictos entre hermanos. En estas situaciones, los padres deben intervenir sólo en algunas ocasiones, por ejemplo cuando hay enfrentamientos graves, o cuando la causa de los mismos son celos o envidia. Fuera de esto casos, conviene que los hijos tengan la oportunidad de aprender a resolver sus conflictos por sí mismos. En los casos que los padres van a intervenir, que no sea para imponer soluciones o para tomar partido por alguno de ellos, más bien, se trata de pedirles que propongan ellos mismos la solución. Eso sí, la discusión debe atenerse a algunas reglas como que los hijos escuchen, que no griten, no se falten al respeto y no golpes, que c/u valore y reconozca lo que ha hecho mal. Habrá ocasiones que antes de que se arreglen entre hermanos, los padres deberán hablar por separado con c/hijo para aclarar la situación, llegar a la serenidad y así ayudarle a comprender el punto de vista  de su hermano, que respete sus costumbres,  gustos, y que sepa disculparse.

Para finalizar, aunque haya rivalidad y roces entre hermanos, sabemos que ante un peligro de alguno de ellos, siempre surge una actitud de solidaridad del hermano por defenderlo del riesgo o sufrimiento. Después de todo son hermanos y se aman. Y de eso se trata, de que se quieran más y mejor.

Como nos manda Dios, amar al prójimo como a uno mismo, que mejor empezando por los de casa, fomentando amor con enseñanza y ejemplo por parte de los padres, así que sé congruente cómo te llevas con tu cónyuge, hermanos y cuñados.(Norma Peraza)

EL PAÍS ¿ES UN BOTÍN DEL MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS?

Pareciera que el Estado peruano esta convertido en un botín del Ministerio de Economía y finanzas. La visión cuestionable: “En donde está el poder económico está el poder de decisión”, les sirviera para que hagan lo que quieren con la plata de todos los peruanos, como denuncia el semanario “Hildebrandt en sus trece”

El referido Semanario indica que la planilla del MEF se ha duplicado. En el tercer trimestre del 2011 la planilla de 1,112 funcionarios y empleados implicaban un gasto mensual de 8’537,002 soles, mientras que en el tercer trimestre del 2014 el pliego de personal de 2,107 sumaba un gasto mensual de 12’627,289. La planilla del MEF se divide en trabajadores de planta ubicados en el rango salarial más bajo, pues cobran de 603 a 3,365 soles. En trabajadores por Contratación Administrativa de Servicios (CAS) que ganan entre 900 y 15,300 soles. Personal en la categoría de “proyectos”, que ganan entre 2,000 y 15,600 soles. En funcionarios ubicados en la categoría de “otros-tesoro público”, que reciben sueldos que van de 2,000 a 30,000 soles, con el agregado que algunos de ellos reciben “compensación económica”, entre 25,000 y 30,000 soles. Además 107 funcionarios de la secretaría técnica de apoyo a  FONAVI”, que cobran entre 1,300 y 13,500 soles.

El Art. 39º de la Constitución Política del Perú y la parte específica de Ley 28212 dice: El Presidente de la República tiene la más alta remuneración en el servicio de la Nación...” Lo que sucede en el MEF ¿acaso no vulnera lo señalado?

Es una pena que en el MEF existan personas como “buitres” para apropiarse de las arcas del Estado. ¿Dónde queda la visión de equidad, justicia, honestidad que debe caracterizar a la autoridad? ¿Olvidaron que autoridad significa servicio a los demás y nunca jamás servicio a sí mismo? El estado no puede ser el botín del MEF. El Presidente Humala debe hacer prevalecer el sentido y la concepción de autoridad. Un congresista del nacionalismo lo ha dicho muy bien. Aquí no somos gobernados por nuestros presidentes, sino por la intocable ´sustancia gris´ del Ministerio de Economía. Hoy en día todo el mundo se sube el sueldo y no pasa absolutamente nada”…

Por eso una vez más pregunto ¿Para qué sirve la Contraloría General de la república? ¿Para qué sirven los Congresistas? ¿Para qué sirve el Ministerio Público y el Poder Judicial? ¿Por qué existen peruanos con pensiones de 250 soles, profesores con 600 soles de pensión luego de haber servido al Perú 30 años a más de su vida? ¿Por qué se paga 13,500 a la comisión de FONAVI para que devuelvan 700 soles o 1,300 soles como máximo a los FONAVISTAS?  

Defendamos al país, porque es el que nos hace dichosos y porque encierra todos los lazos y todos los seres queridos a nuestro corazón, sin olvidar jamás que la humanidad tiene iguales derechos.

DIEZ COSAS POR LAS QUE NUNCA SE SENTIRÁ ARREPENTIDO COMO PADRE

La Revista Encounter publicó una vez esta lista de Diez cosas por las que usted como padre nunca se sentirá arrepentido:

1. Por dar lo mejor de usted, aun cuando se sienta desalentado.

2. Por escuchar antes de juzgar en las riñas familiares.

3. Por pensar antes de hablar cuando está emocionalmente afectado.

4. por no pensar mal del que va con cuentos.

5. Por ser generoso con el enemigo, tal vez, el vecino.

6. Por evitar que sus orejas entren en el chismorreo sobre la cerca.

7.  Por confiar en sus principios al tratar con adolescentes.

8. Por pedir perdón cuando comete un error, hasta cuando sea a su hijo.

9.  Por ser justo con el repartidor de diarios.

10. Por aceptar la tutela de otro niño.

La mayoría de nosotros conocemos los ideales para ser buenos padres. Poner esos ideales en práctica es lo difícil… ¡Pero también es lo más reconfortante!

Nuestros hijos nos dan la oportunidad de ser los padres que siempre deseamos ser. Mateo 7:12 Así que, todas las cosas que queráis que los hombres hagan con vosotros, así también haced vosotros con ellos.

¿ESTAS DISPUESTO A APRENDER?

El verdadero viaje de descubrimiento no consiste en buscar nuevos territorios sino en tener nuevos ojos.” Marcel Proust. Todos sabemos que el cambio está ocurriendo; sin embargo nos cuesta mantenernos en constante aprendizaje. No es frecuente que personas que están en liderazgo se comprometan a aprender por muchas razones conocidas como “los enemigos del aprendizaje.”

Hay muchos líderes que se encuentran frustrados o desalentados con esto del aprendizaje, sienten que no están creciendo, que no avanzan en su trabajo o negocio, tampoco en sus vidas. Muchos confunden el aprendizaje con saber o con tener conocimiento, y la realidad es que aprender es cambiar y todo aprendizaje lleva implícito un cambio. Cuando aprendemos estamos dejando la zona de confort para ir a una zona de expansión. Eso es lo que sucede con muchos que no están aprendiendo: “nos encanta estar en la zona cómoda”.

¿Estás dispuesto a salir de tu zona cómoda para aprender? La clave para poder aprender se llama observación. ¿Qué estás observando en tu mundo? ¿Cuántas veces creíste que lo que veías era como tú lo veías? ¿Cuántas veces has pensado que eres poseedor de la “verdad”?

Hay una fabula de la zorra y las uvas que lo ilustra bastante bien. “Había una vez una zorra que llevaba casi una semana sin comer, había tenido muy mala suerte, le robaban las presas y el gallinero que encontró tenía un perro guardián muy atento y un amo rápido en acudir con la escopeta. Ciertamente estaba muertecita de hambre cuando encontró unas parras silvestres de las que colgaban unos suculentos racimos de doradas uvas, debajo de la parra había unas piedras, como protegiéndolas. -Al fin va a cambiar mi suerte, pensó relamiéndose, parecen muy dulces. Se puso a brincar, intentando alcanzarlos, pero se sentía muy débil, sus saltos se quedaban cortos los racimos estaban muy altos y no llegaba. Así que se dijo: -Para que perder el tiempo y esforzarme, no las quiero, no están maduras. Pero resulta que si la zorra hubiese trepado por las piedras parándose en dos patas hubiese alcanzado los racimos, esta vez le faltó algo de astucia a doña zorra, parece ser que el hambre no la deja pensar.”

Probablemente le falto astucia, pero más que astucia le faltó observación. Cuando nos tomamos el tiempo para observar podemos diseñar acciones que nos lleven al resultado, y al no observar probablemente perdamos tiempo y energía.

¿Puedes reconocer que hay cosas que aun no sabes? Volviendo a la frase de Marcel Proust: “El verdadero viaje de descubrimiento no consiste en buscar nuevos territorios sino en tener nuevos ojos.” Si queremos aprender necesitamos nuevos ojos, nuevas miradas a la vida y a las cosas que hacemos. Si buscas aprender de liderazgo necesitas observar a los grandes líderes, ver lo que han estado haciendo y como lo han hecho. Incorporar esas habilidades a tu vida para que puedas avanzar. Probablemente no salga bien la primera vez, pero lo que hará la diferencia será la experiencia que adquieres en tu viaje de liderazgo. La observación es un regalo que nos permite aprender en la vida. Particularmente vivo en aprendizaje, me considero un aprendiz. Aprendo de los libros, blogs, seminarios, conferencias, de las personas, todos los días busco aprender algo nuevo que me lleve a mejorar en cada área de mi vida.

¿Cómo estás aprendiendo? ¿Qué actividades de aprendizaje te están ayudando a ser mejor persona, mejor líder, mejor hombre o mujer de negocios? “Hay alguien tan inteligente que aprende de la experiencia de los demás.” Voltaire